Warner Bros. Discovery, despidió a su directora de Diversidad, Equidad e Inclusión, Karen Horne, quien dirigía el departamento encargado de promover contenido LGBTQ+ e ideología de género en sus producciones. La empresa norteamericana se suma a otras de sus competidoras en una cadena de despidos en las mismas áreas, fruto en buena parte a los fracasos estrepitosos en la taquilla de películas con personajes que buscan una inclusión forzada de minorías, dentro de la denominada agenda “woke”, en particular aquellas que apuntan con mensajes LGBTQ+ a los niños.
Netflix anunció que en septiembre dejará su cargo como “jefa de estrategia de inclusión”, Vernā Myers quien -desde su posición en la empresa- orientó un enfoque en las producciones cinematográficas que responden a la agenda que intenta imponer la hegemonía de las minorías y las que han sido rechazadas, de manera sistemática, por los usuarios de la plataforma de streaming.
Recientemente, Disney despidió a Latondra Newton, quien estaba a cargo de la “dirección del departamento de diversidad” de la compañía. La reorganización se dio tras el fracaso de la comedia para niños titulada “Un mundo extraño”, que incluía al primer personaje abiertamente homosexual de Disney y otro fiasco resultó ser la película “La Sirenita” con una versión “morena” de su personaje principal, el que también fue tomado como bandera por el progresismo queer por tratarse de alguien que se “autopercibe” de otra naturaleza a la de su cuerpo biológico.
Según Warner, la salida de Horne se trata de un “replanteamiento del área”, luego de varios años de permanecer en la compañía y ser líder clave con influencia en departamentos que le reportan desde Europa, Medio Oriente y África, América Latina y Asia-Pacífico.
Según palabras de Asif Sadiq, director global de diversidad, equidad e inclusión de Discovery, la división encabezada hasta hace poco por Horne se ha venido reorganizando dando prioridad a otras iniciativas.
